Hanner og Hunner ER forskellige!


Det kan vi jo se ….

Hvad vi IKKE kan se  … er ind i hjernen!

Hvilke fysiske forskelle, der er der?


Hjernens grundlæggende forskel:

Lad os tage én af de mest modsatrettede forskelle på de to arter:

  • HAN: I en Han`s hjerne, er der flere singulære connections.
    Dvs. der er flere connections i hver enkelt hjerne halvdel, – højre eller venstre.
  • HUN: I en Hun`s hjerne, er alt forbundet med alt.
    Dvs. der er connections på kryds og tværs, for og bag, oppe og nede.

Ud fra denne lille forskningsmæssige indsigt, har du måske allerede set:

Hannen er i sit grunddesign skabt til at jage og beskytte.
Når en Han jæger, går han efter ét bytte af gangen!

Hunnen er i sit grunddesign skabt til, at føde unger og sørge for at de overlever.
Når en Hun sørger for sit afkoms overlevelse, må hun være 3 step foran.
Hele tiden. På hvert afkom. Måske også naboens.

Med den lille grundantagelse kan, vi jo også se, hvor det er Hunnen, taler fra …
Jeg talte med Lene og hun fortalte, at hun havde hørt fra en kollega, at de havde været rigtig glade for, at være i sommerhus i Provencé. Skulle vi ikke også gøre det?”

Okey …  ???!!!

Hannen er allerede stået af her … for er det Hunnen, Lene, kollegaen, glæde, sommerhuset eller Provencé der er byttet, der skal hentes?

Så bliver hans hjerne træt …

Den kropsslige respons på “bolden der bliver kastet” er allerede ude i systemet efter et split sekund …
Hvorefter han lige må køre i bakgear, for at kunne høre den næste bold, der bliver kastet på banen … og den næste … og den næste … og den næste …

Det er enormt utilfredsstillende for en Han, ikke at kunne få lov at hente byttet og vise hvor stor, stærk, hurtig og smart han er!!

Sådan er det jo ikke i virkeligheden …

Jeg ved godt jeg skære den lidt skarpt ud i firkantet pap her … tænk lige over det!

Hannen er primet til at jage et bytte …
Hurtigt ud af starthullerne … nedlægge og hente hjem …
Modtag anerkendelse for sin styrke og hurtighed.

Hunnen er primet til at “spille bold op af en mur” der giver feedback …
Ungerne der er sunde og raske … hvordan kan hun gøre dem ENDNU sundere … forberede på den kommende sæson … territorie skifte … ungerne udvikler sig og har nye behov …
Konstant 3 skridt foran i en uendelig udvikling …

Jeg ved godt det kan provokerer nogen lidt … en smule … måske meget …

Men … 

Hvis det nu er afsættet for al vores indbyrdes adfærd …

Hvad så?


I Privaten:

Hvis vi nu anerkendte de grundlæggende funktions forskelle, som vi er designet med.

Og så dem som Værktøjer, i stedet for Våben!

Hvis vi lod Hunnen brainstormede hvilke tilbud, der skulle hentes hjem, på det næste privat projekt, ferie, fest you-name-it.
Og Han gik ud og hentede tilbuddet hjem …

VENT Hun … lad ham få én ting af gangen.
VENT … lad ham løbe efter det.
VENT
… og lade ham hente det hjem.

Det kan godt være, at du synes det ikke går hurtigt nok, i forhold til at dine unger skal overleve den næste storm.

Lad ham nu gøre det han er designet til.
Kære Hun … du skal ikke kunne alt!!!
Lad Hannen hente det for dig, han er god til!

I Business:

Lad Hunnerne brainstorme, tænke ud af boksen, connecte, netværke, sætte ting sammen på ny.
Lad Hannen skære ind til benet, “Det er dét her, der er størst payback på”. Og lad ham hente det.

Lad Hannen gøre det “tunge arbejde”, med projekter, kontrakter, salg, opgaver … der skal HELT i hus.
Lad Hunnen drible med nye muligheder, variationer, produkter, markeds behov, nye tiltag.

Lad Hunnen stå for medarbejder trivsel, kundeservice, kundepleje, service, omsorg og pleje.

Lad Hannen stå for indtagelse af nye kunder, markeder, kontrakter, opkøb, styrke, vedholden og målrettet.

Jeg ved godt det ikke altid er sådan og der er naturligvis afvigelser overalt.

Men … lad os antage, hvis det er vores hjerne mæssige grundlæggende funktions design, – hvor meget kunne vi så få ud af, at fokuserer udelukkende på det, som vi er designet til?!

  • Hvor meget kunne vi optimerer vores arbejdsprocesser?
  • Hvor meget kunne vi øge den samlede arbejdseffektivitet?
  • Hvor meget kunne vi øge bundlinjen med?
  • Hvor meget kunne vi øge den personlige arbejdsglæde med?
  • Hvor meget kunne vi sparre på stress og langtids sygemeldinger?
  • Hvor meget kunne vi øge den helt naturlige tiltrækningskraft til virksomheden med?

Det er blot et par af de spørgsmål, der dukker op i min Hun hjerne …

Hvis du vil vide mere kan du se HER, hvornår jeg holder Ladies Night i nærheden af dig.
Jeg kommer også gerne ud og laver foredrag eller workshop i emnet.
Ring og hør mere på 23 29 64 13.

0 replies

Skriv en kommentar

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *